据人民网报道，一位25岁的未婚女孩，只因容貌丑陋，在天津市许多用人单位面试达千次，竟无一次成功。不仅没有人肯接纳她，更多的则是嘲讽、蔑视、漫骂和侮辱。

此前，新华网也曾报道，长沙市女子33岁的於新平，10年来，“最耐心的老板”也只用了她3个月，理由都是“长相太差”。无奈之下，在五一广场摆出海报求助，愿将自己“今后几十年押出去”，只为换来15万整容费……

特别是近几年来，企业在选人才时，“当两人条件差不多，长得漂亮的更容易被录取”，似乎已经成为当今职场的一个潜规则。

 

据教育部统计，2011年中国大学毕业生人数达660余万，比2010年增加30万人。与之相对应的是多年停滞不前的毕业生起薪，巨大的就业压力，由此可见一斑。

面对严峻的就业形势，如何从众多竞争者中脱颖而出？既然无法在几天之内瞬间提升自己的能力，那就在最短的时间内改变自己的形象。于是，毕业生整形，渐成近年来一股不可忽视的潮流。

19岁的刘云，此前曾经参加过青岛电视台与青岛华韩整形美容医院联合举办的一档名为“我是新人我要成名”的选秀活动。

据刘云透露，当初参赛的初衷，就是为了想在青岛华韩整形美容医院整形。因为活动结束后，自己想报考艺术类院校，出众的容貌会为自己加分。另外，也想通过电视台的平台，加速成就自己的明星梦想。

 

     上周末，记者走访了岛城几家大的人才市场内20多家用人单位，绝大多数单位矢口否认会“以貌取人”，但也有不少单位坦言，除学历和经验，外表是择才的直接标准。

     “初次见面，用人单位不可能对应聘者很了解，学历、经验和外表自然就成为择才最直接的标准。如果应聘者在硬件上不分伯仲，外表强的人胜算肯定更大。”正在招聘员工的某公司办公室主任欧小姐表示：“当然，外表不单指外貌，还包括气质、谈吐和礼节等。我们公司就更看重后者。”

 

“孩子马上毕业，就要找工作了，求职压力大呀！整形也算是一种形象投资吧。”詹女士刚陪女儿李珂到延安三路的青岛华韩整形美容医院，找到医院韩国院长、也是众多韩国当红明星的整形医生郑裕锡博士，做了双眼皮和隆鼻手术。

术后的效果，给了詹女士和李珂很大的惊喜。“对手术效果，我挺满意的，原来我也可以像韩剧明星一样美。对着镜子看了又看，人明显变得自信了很多。”看得出，李珂对未来信心十足。

 

“高校学生毕业前出现整形‘学生潮’，是主观心理和客观时机合力产生的正常结果。”青岛华韩整形美容医院韩国院长郑裕锡博士表示说。

郑裕锡博士（韩）强调，爱美是人的天性，大学生有着更强的自我支配意识，加上就业压力大，渴望通过整形来美化自己的想法，这无可厚非。双眼皮、隆鼻、改脸型等手术，虽然对容貌的改变很直接，能在原有的基础上很大程度的改善容貌、提升自信，但要提升自己在未来职场上的竞争力，还需要更多的提升自己的内在修养，这些是无法通过整形实现的。